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2022
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集團勘察設計研究所召開2022年度新員工入職座談會
為促進新老職工相互了解，增強內(nèi)部凝聚力，提升團隊戰(zhàn)斗力，7月21日，勘察設計研究所在集團27樓會議室召開了2022年新員工入職座談會。集團總工程師賈飛、黨群工作部經(jīng)理尚晨、黨政辦公室主任唐鵬、科技質(zhì)量部徐文強及勘察設計研究所全體人員參加會議，會議由研究所總工程師何彥偉主持。
勘察設計研究所所長秦杏春首先對今年新入職的5名新員工表示熱烈的歡迎，隨后詳細介紹了勘察設計研究所成立兩年來的經(jīng)營狀況、業(yè)績情況與發(fā)展使命，并對研究所未來的發(fā)展進行展望，對5名新員工提出了殷切希望。
全體參會人員合唱《陜建之歌》并觀看了集團宣傳片。隨后，5名新員工依次進行自我介紹，就各自基本情況、工作學習經(jīng)歷、興趣愛好以及未來的工作規(guī)劃進行了闡述，期望可以盡快融入團隊適應崗位，為公司創(chuàng)造更大價值，為集團早日實現(xiàn)“851”目標蓄勢賦能。
黨群工作部經(jīng)理尚晨、黨政辦公室主任唐鵬、科技質(zhì)量部徐文強依次對集團企業(yè)文化、管理制度與科技創(chuàng)新工作進行了簡要介紹。
所內(nèi)4位職工宋永飛、李昉鈺、朱漢文、張興對新到來的同事表示歡迎，并作工作經(jīng)驗分享。
集團總工程師賈飛在講話中表示，新員工的到來增加了勘察設計研究所的人才儲備，為集團全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展匯聚科技力量，進一步為“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略強筑根基。同時，賈飛對新員工提出了“兩保持一轉變”的要求：
一是保持堅定的信念。不怕苦，不畏難，敢想敢拼，積極投身到工作之中，為企業(yè)創(chuàng)造價值，讓企業(yè)成就自己，堅定心中的信念，實現(xiàn)人生理想；二是保持學習的勁頭。時刻學習，不斷學習，學習是進步的階梯，以書本為理論支撐，在實踐中豐富自己，成為知識的聚集點與發(fā)散點；三是積極向“善建”轉變。盡快適應新環(huán)境，完成角色和心態(tài)上的轉變，摒棄糟粕，發(fā)揚優(yōu)良精神，深刻理解企業(yè)文化，成為一名優(yōu)秀的陜建人。
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